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La commission femmes de l’AAEENA participe activement au  GEF, Groupe Grandes Ecoles au Féminin constitué en 2002. Il  réunit des représentants des associations d'anciens élèves de 9 grandes écoles : Centrale Paris, ENA, ENPC, ESCP-EAP, ESSEC, HEC, INSEAD, Les MINES et POLYTECHNIQUE.

GEF développe des actions pour :
1. Une meilleure connaissance des parcours professionnels des femmes diplômées,
2. Communiquer et sensibiliser à tous les niveaux concernés sur la problématique de l’accès des femmes aux lieux de décision,
3. Apporter un soutien aux initiatives des associations membres.

Les évènements de GEF : les petits déjeuners avec des dirigeants de grandes entreprises:

Diverses manifestations vous sont proposées par la commission ( petits déjeuners GEF avec les patrons du CAC 40, expositions, conférences-débats….)
Prochains petits dgjeuners
16 mai 2012 à 8h00 avec David Jones, PDG de Euro RSCG Worldwide
26 juin 2012 à 8h00 avec Stéphane Treppoz, DG de Sarenza.com
Visionner les précédents petits déjeuners sur le site web du GEF: http://www.grandesecolesaufeminin.net/
30 mars 2011 à 8h00 avec Anne LAUVERGEON, Présidente du Directoire d'AREVA
21 juin 2010 à 8h30 avec Stéphane RICHARD, ENA 1987 (F Braudel), Directeur Général de France Telecom Orange
13 janvier 2010 à 8h00 avec Frédéric OUDEA, PDG Société Générale
24 novembre 2009 à 8h30 avec Patrick PELATA, DG de Renault
5 février 2009 à 8h00 avec Jean-Paul BAILLY, PDG de LA POSTE
2 mars 2009 à 8h00 avec Christophe DE MARGERIE, PDG de TOTAL
5 mai 2009 à 8h00 avec Henri GISCARD D’ESTAING, PDG du Club Méditerranée
29 mai 2009 à 8h00 avec Baudoin PROT, Administrateur DIrecteur Général de BNP-PARIBAS, ancien élève d'HEC et de l'ENA (promotion Guernica)
22 juin 2009 à 8h00 avec Michel LANDEL, Directeur général du Groupe SODEXO
1 octobre 2009 à 8h00 avec Andrew GOULD, CEO de Schlumberger

Les études du GEF

Depuis sa création, GEF a mené à bien cinq études à partir d’enquêtes auprès des anciens élèves.  Elles ont permis de mieux cerner la situation réelle des femmes diplômées des grandes écoles mais aussi de proposer un certain nombre d’outils et de clefs pour aider les femmes à progresser.

Les synthèses et communiqués de presse sont accessibles sur le site du GEF : www.grandesecolesau feminin.fr

2011 "Quel dirigeant, quelle dirigeante pour demain ?" : des questions sur l'accès et l'exercice du pouvoir ont été posées aux 150.000 diplômés des 10 écoles membres de GEF. Les enseignements de cette enquête inédite, réalisée avec Sociovision Cofremca, ont été restitués aux anciens élèves des écoles de GEF au cours de deux colloques, les 24 janvier et 15 février 2012, qui ont respectivement réuni 400 et 250 personnes. Consultez le communiqué de presse et la synthèse de l'étude.
2008-2009 : "Les pratiques destinées à favoriser la mixité des équipes dirigeantes" réalisée par Ipsos avec le soutien de La Poste, KPMG, Total et Vinci, Consultez la synthèse.
Les résultats de cette étude seront restitués aux anciennes et diplômées GEF les 17 et 23 novembre 2009 à la CCIP..
2006-2007 : "Le parcours professionnel des diplômé(e)s des grandes écoles : regards croisés hommes / femmes", réalisé avec lPSOS et le concours de La Poste, du Minefi, de PSA Peugeot Citroën, de Total et de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris. Consultez la synthèse.
2004-2005 : "Le parcours professionnel des anciennes et diplômées des réseaux GEF" réalisé avec IPSOS et le concours de l’Agence Spatiale Européenne, de France Telecom, d’IBM, de PSA Peugeot Citroën, de Schlumberger, de Total et de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris. Consultez la synthèse.
2003 : "La situation des femmes cadres dans les grandes entreprises en France". Cette étude a été réalisée en partenariat avec Accenture et EuropeanPWN - Paris. Consultez la synthèse.

En savoir plus

Les feuilles de route ministerielles - point 2016

Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : rapport de Jerome Ballarin, Président de l'Observatoire de la parité en entreprise, février 2012

Rapport sur l'égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et familiales dans le monde du travail - JUIN 2011 (rapport de Brigitte GRESY, IGAS, Avec la participation de Philippe DOLE, IGAS, et de François-Xavier CHIVOT, Stagiaire

Rapport de Mme Guégot sur l'égalité hommes-femmes dans la fonction publique.

Rapport de la HALDE 2006 : le deuxième rapport de la Haute Autorité de Lutte contre les discriminations, présidée par Louis Schweitzer.

Communication de Mme Vautrin, ministre délégué à la cohésion sociale et à la parité, au Conseil des ministres sur l’égalité femmes-hommes, mars 2007.

Communication de Mme Vautrin, ministre délégué à la cohésion sociale et à la parité, au Conseil des ministres sur l’égalité femmes-hommes, mars 2006 : fait le point notamment sur l’égalité d’accès dans la fonction publique.

La Charte égalité 2004-2007 : les engagements des ministères pour promouvoir l’égalité entre hommes et femmes.

Bilan de la Charte égalité 2004 et 2005 : ces documents vous donnent un descriptif détaillé de l’action des différents ministères en ce domaine.

Convention pour l'égalité entre les filles et les garçons les femmes et les hommes sans le système éducatif : Deux conventions interministérielles ont été signées, en 2000 puis en 2006, pour une durée de cinq ans. Cette dernière confirme les engagements pris par les ministères et diversifie les actions entreprises.

Passerelle, lettre d’information du service des droits de la femme sur les actions menées : N°1; N°2, N°3, N°4, N°5.

Les réflexions et les activités de la Commission s’inscrivent dans la continuité d’un long parcours vers la parité femmes-hommes (comme le montre le rappel historique ci-dessous).

Les grandes dates
1792 : Sous la Convention, la loi du 20 septembre met en place le mariage civil et autorise le divorce par consentement mutuel.
1836 : L’ordonnance du 23 juin organise l’enseignement primaire pour les filles.
1861 : Après avoir bataillé plusieurs années, l’institutrice Julie Daubié est la première femme autorisée à se présenter au baccalauréat, qu’elle obtient en l’ayant préparé seule.
1876 : Hubertine Auclert, journaliste et première suffragette, fonde l’association " Le droit des femmes " et se bat pour l’égalité politique.
1900 : La loi du 1er décembre ouvre le barreau aux femmes : Jeanne Chauvin devient la première avocate.
1907 : La loi du 13 juillet accorde aux femmes mariées la libre disposition de leur salaire.
1909 : La loi institue un congé de maternité de huit semaines, sans rupture de contrat de travail mais sans traitement (en 1910, les institutrices obtiennent le maintien du traitement).
1924 : Les programmes de l’enseignement secondaire ainsi que le baccalauréat deviennent identiques pour les filles et les garçons (décret du 25 mars).
1936 : Cécile Brunschvicg, Suzanne Lacore et Irène Joliot-Curie sont nommées sous-secrétaires d’État (à l’Éducation nationale, la Protection de l’enfance et la Recherche scientifique) dans le gouvernement de Léon Blum.
1938 : Suppression de l’incapacité civile : les femmes peuvent s’inscrire à l’université sans l’autorisation de leur mari (loi du 18 février).
1944 : Par ordonnance du 21 avril, signée du général de Gaulle, " les femmes sont électrices et éligibles 1945 : L'ordonnance no 45-2283 du 9 octobre 1945 qui crée l'École nationale d'administration (ENA) établit la mixité du recrutemendans les mêmes conditions que les hommes ".
1946 : Le principe de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines est désormais inscrit dans le préambule de la Constitution. L’arrêté du 30 juillet supprime la notion de "salaire féminin".
1947 : Dans le gouvernement de Robert Schuman, Germaine Poinso-Chapuis est la première femme nommée ministre (de la Santé publique et de la Population).
1965 : La loi du 13 juillet modifie le régime légal du mariage du couple se mariant sans contrat : les femmes peuvent gérer leurs biens propres et exercer une activité professionnelle sans le consentement de leur mari.
1969 : Première femme major de l’ENA : Françoise CHANDERNAGOR
1970 : Le congé de maternité est indemnisé à 90 % par l’Assurance maternité.
1970 : La loi relative à l’autorité parentale conjointe supprime la notion de " chef de famille " du Code civil.
1972 : L’École polytechnique devient mixte : huit femmes sont reçues et l’une d’entre elles (Anne Chopinet) sera major de promotion.
1983 : La loi Roudy établit l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (13 juillet).
1992 : La loi du 2 novembre définit l’abus d’autorité en matière sexuelle dans les relations de travail (harcèlement sexuel).
2000 : Le 25 février, une convention interministérielle est signée entre le ministère de l’Emploi et de la Solidarité, le ministère de l’Éducation nationale, de la Recherche et de la Technologie, le ministère de l’Agriculture et de la Pêche et le secrétariat d’État aux Droits des femmes et à la Formation professionnelle afin de mettre en œuvre une politique globale d’égalité des chances dans le système éducatif.
2000 : Le 6 juin, loi relative à l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives permet la mise en œuvre du principe de parité politique acquis en 1999.
2001 : Le 9 mai, adoption de la loi Génisson sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette loi actualise et renforce la loi de 1983 en définissant les axes de sa mise en œuvre.
2001 : Le 6 novembre, loi relative à la lutte contre les discriminations à l'emploi, qui précise notamment le régime juridique de la preuve et la notion de discrimination
2002 : La loi de modernisation sociale du 17 janvier aborde, dans ses articles 168 à 180, la lutte contre le harcèlement moral au travail.
2002 : Le 3 mai, le décret relatif aux modalités de désignation, par l'administration, dans la fonction publique de l'Etat, des membres des jurys et des comités de sélection de ses représentants au sein des organismes consultatifs, prescrit de respecter une proportion minimale d'un tiers de personnes de chaque sexe.
2003 : Le 3 janvier, une loi portant relance de la négociation collective en matière de licenciements économiques modifie deux articles relatifs au harcèlement sexuel et moral.
(Art. 4 : déplacement de la charge de la preuve  et, Art. 5 : suppression de la médiation dans le cadre du harcèlement sexuel).
2003 : Le 8 mars, la «Charte de l’égalité entre les hommes et les femmes» est remise officiellement au Premier ministre.
2003 : Le 11 avril, la loi relative à l’élection des conseillers régionaux et des représentants au Parlement européens ainsi qu'à l’aide publique aux partis politiques impose la parité dans les listes électorales pour les élections régionales et pour les élections européennes.
2004 : le 1er mars, signature par le patronat et les syndicats de l’accord national interprofessionnel relatif à la mixité et à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. L’accord se décline en plusieurs points : réduire les inégalités salariales, faciliter l’accès à la formation professionnelle pour les femmes, faire en sorte que la maternité ou la parentalité ne freine pas les évolutions de carrière, mettre fin au déséquilibre entre les hommes et les femmes mors des recrutements.
2006 : le 23 mars, loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
2010 : loi n° 2010-769 du 9 juillet 2010 relative aux violences faites spécifiquement aux femmes, aux violences au sein des couples et aux incidences de ces dernières sur les enfants et qui crée le délit de violences conjugales à caractère psychologique.
2011 : loi n°2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein des conseils d’administration et de surveillance et à l’égalité professionnelle qui prévoit l’instauration d’un quota de 40 % au sein des conseils d’administration à compter de janvier 2017.
2012 : le 13 mars, loi relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique.
2012 : le 7 août 2012 publication au Journal officiel de la loi n°2012 -954 du 6 aout 2012 relative au harcèlement sexuel.
2014 : loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes