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Articles Terrafemina Dans le Figaro Magazine : On parle de nous : Dans la revue des anciens élèves de l’ENA : Dans la Gazette du 19/02/2007 : Dans Le Monde du 17/04/07 : Dans Equilibres&Populations du mois de Septembre 2006 : 8 MARS 2012 : EVENEMENTS
Thèmes : SEMINAIRE " LES FEMMES DANS LES ELITES ADMINISTRATIVES"
RAPPORT GRESY SUR LA PARENTALITE
" Par lettre en date du 13 janvier 2011, Madame Roselyne Bachelot, ministre des Solidarités et de la FEMMES ET DEPENDANCE
EGALITE HOMMES - FEMMES DANS LA HAUTE FONCTION PUBLIQUE : ON BOUGE !!!
JOURNEE DE LA FEMME, 8 mars 2011
LABORATOIRE DE l'EGALITE
COLLOQUES
Au croisement des approches « image de la femme », « médias », et « femme scientifique » représentées par les intervenantes, nous tenterons d’identifier les mécanismes qui conduisent au regard porté par les médias sur les femmes scientifiques, que ceux-ci émanent, du fonctionnement des médias, de la visibilité des femmes scientifiques, ou encore de l’image que colportent ces dernières.
SIGNALE
INVITATION DU LABORATOIRE DE L'EGALITE Le Pacte pour l’égalité, destiné à interpeler les candidat-e-s à l’élection présidentielle, propose 20 mesures pour faire avancer concrètement l’égalité. Il se décline autour de quatre axes emblématiques : la parité et l’accès des femmes aux responsabilités ; l’égalité salariale et la lutte contre la précarité dans le travail ; la valorisation de l’implication des pères et la conciliation des temps de vie ; le partage d’une culture commune de l’égalité. Jean-Luc Mélenchon, candidat du Front de gauche à l’élection présidentielle de 2012,signera le Pacte pour l’égalité, le lundi 6 février 2012, à partir de 18 heures, l ors d’une conférence de presse à laquelle vous êtes toutes et tous convié-e-s. Lieu : les locaux de l’association FIT-Une femme un toit,
11 boulevard des Filles-du-Calvaire, 75003 Paris Le Laboratoire de l’égalité rassemble 700 hommes et femmes qui partagent une culture commune de l’égalité. Toutes et tous, quelle que soit leur sensibilité politique, sont déterminés-es à mobiliser des moyens pour obtenir une mise en œuvre effective de l’égalité professionnelle. Les membres sont issus de différentes sphères : associations, entreprises, réseaux de femmes, fonction publique, syndicats, monde politique, recherche, médias, blogosphère…
DERNIERES NOUVELLES SUR LES MESURES RELATIVES A LA PARITE CHEZ LES HAUTS FONCTIONNAIRES (extrait d'Acteurs Publics du 1er fevrier 2012) "La parité chez les hauts fonctionnaires… en 2018Les députés de la commission des lois ont adopté, le 1er février, une série d’amendements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique, à l’occasion de l’examen du projet de loi sur les agents contractuels. Les conseils d’administration des établissements publics devront compter au moins 40 % de femmes. Selon nos informations, un objectif de parité serait également fixé à l’horizon 2018 pour les hauts fonctionnaires nommés en Conseil des ministres. Comme promis, le ministre de la Fonction publique, François Sauvadet, va profiter de la discussion du projet de loi sur les agents contractuels, le 7 février prochain à l’Assemblée nationale, pour favoriser la parité chez les hauts fonctionnaires. Une section du texte a été réservée à cette fin (articles 41 et 42) et, le 1er février, les députés de la commission des lois ont adopté une première série de mesures, via des amendements d’initiative gouvernementale et parlementaire. Quota de 40 % Afin de ne pas se lier totalement les mains, le gouvernement prévoit tout de même qu’“à titre exceptionnel, les statuts particuliers peuvent, compte tenu des contraintes de recrutement et des besoins propres des corps ou cadres d’emplois, fixer des dispositions dérogatoires à la proportion minimale”. Le vote solennel du texte est prévu le mardi 14 février à 16 h 15." DEBAT AUTOUR DES RESULTATS DE L'ENQUETE GEF 2011 "Quel(le)s dirigeant(e)s pour demain?" Cette année, pour sa 5ème étude, Grandes Ecole au Féminin (GEF) a interrogé les 150.000 diplômés de ses 10 écoles membres sur l'accession et l'exercice du pouvoir. Vienez découvrir les résultats de cette enquête inédite réalisée par Sociovision Cofremca. Pour la restitution des enseignements de cette étude "Quel(le)s dirigeant(e)s pour demain?", GEF te propose deux manifestations au choix :
PETITS DEJEUNERS GEF
Normalienne, agrégée de physique et ingénieur du corps des mines, Anne Lauvergeon a, entre autres, travaillé comme "sherpa" du Président de la République, François Mitterand, puis comme associée-gérante de la banque Lazard Frères, avant d'entrer chez Alcatel.En 1999, elle est nommée PDG du groupe Cogema, puis d'Areva, groupe qu'elle aura créé afin de donner à la France l'outil de gestion de la filière nucléaire que nous connaissons aujourd'hui. Anne Lauvergeon pourra partager avec nous son expérience de femme dans ces milieux industriels et politiques encore si peu ouverts à la mixité. IInscriptions ; http://www.centraliens.net/docs/admin/3pil/inscription.php?id=521
Visionner les précédents petits déjeuners sur le site web du GEF: http://www.grandesecolesaufeminin.net/ COCKTAIL PROCHAINES REUNIONS DE LA COMMISSION FEMMES Nos réunions se tiennent habituellement le troisième vendredi du mois à 13h, au siège de l’AAEENA, 226, bd St Germain, 75007 Paris. |
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